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1 agosto, 2018 Perú

Seguridad y salud para la trabajadora

 

El pasado jueves 8 de febrero, se publicó el Decreto Supremo N° 002-2018-TR, que reglamenta la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, estableciendo en las empresas la obligación de instaurar algún sistema de categorías y valorizaciones de puestos, de tal forma que permita aplicar en el ámbito nacional el principio de igual remuneración por igual trabajo, también en concordancia con el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor.

Para leer el artículo completo de nuestra directora Laboral Pamela Navarro y el asociado senior Tino Vargas, hacer clic en el link a la publicación.

 

Fuente: El Peruano

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