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Lidia Vilchez

Asociada / Perú

Áreas de práctica / Derecho Laboral
Idiomas / Inglés, Español, Francés

Asociada principal miembro del equipo Laboral. Su ejercicio profesional se centra en el diseño y ejecución de estrategias integrales, tanto individual como colectivo. En lo individual, brinda asesoría en contratación directa e indirecta, definición de estructuras de compensación, disciplina, desarrollo de mecanismos de optimización de la producción, reorganizaciones societarias, desarrollo de políticas y seguridad y salud. En el tema colectivo, su práctica está asociada al manejo de la relación con el sindicato, a la prevención y solución integral del conflicto colectivo, tanto durante la negociación colectiva (incluyendo estrategias ante paralizaciones, huelgas y arbitraje), como ante las diversas situaciones conflictivas que surgen inevitablemente durante la relación de trabajo .

Associate-to-watch Lidia Vilchez gains the recognition of clients due to her style of work, which is seen as "accurate." She focuses her practice advising domestic and international clients on collective bargaining proceedings. Labour & Employment, Chambers & Partners, Latin America.

Lidia Vilchez

Experiencia Laboral

Premios

Casos Destacados

Asesoría a los accionistas de Comfer en la venta del 96% de sus acciones (valorizadas en US$ 16.8 millones) a Corporación de Aceros Arequipa.

Desarrollo de estrategia e implementación de un procedimiento exitoso de cambio integral de jornada, horarios y turnos de trabajo en varias líneas de producción sin surgimiento de conflictos.

Asesoría laboral en el arbitraje promovido por el Sindicato de Funcionarios de la Compañía en su primera negociación colectiva. El arbitraje laboral fue resuelto a favor de la posición de la Empresa.

Asesoría laboral en el proceso de reorganización laboral derivado del acuerdo de los accionistas (Grupo Falabella y Grupo Ripley) de implementar escisión de dos bloques patrimoniales de exacto valor.

Publicaciones

El desafío de la negociación

¿Es tan peligroso proporcionar información corporativa dentro de la negociación colectiva?

Desnaturalización del contrato de trabajo

La inadmisibilidad de la distribución de participación en los beneficios entre los empleados en personas jurídicas sin fines de lucro

El nuevo desafío para proteger la libertad de asociación dentro de la Nueva Ley de Litigios Laborales

Atribuciones del Tribunal Constitucional: ¿Puede modificarse la ley para un caso particular? Comentario legal del fallo en el Expediente Nº 03561-2009-PA / TC sobre negociación colectiva con los sindicatos ante verificación de mala fe del empleador

Despido por asistir a un trabajo bajo los efectos del alcohol. Viabilidad de una acción constitucional y determinación legal del delito grave.

Libro: El desafío de la negociación: enfoque práctico para prevenir y resolver conflictos colectivos

El derecho a la información, siempre combatido: concepto y relevancia

Negociación del equipo: importancia y definición del rol

Y ahora, ¿cuál es el problema? La importancia de comprender completamente el interés subyacente de las partes en la negociación colectiva

Definición de los actores clave: los roles de los diferentes actores de la negociación colectiva

Incompatibilidad para recibir simultáneamente salario y pensión del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social

Reducción del 20% al 10% en la intermediación laboral temporal: ¿es realmente necesario?

¿Procedimiento de despido para las trabajadoras del hogar? Más sombras que luces

Iniciativas legislativas respecto a las empleadas del hogar y sobre las madres gestantes y lactantes

Estudios

Membresías

Actividades Académicas

Docente del Curso de Seminario de Trabajo Académico II en la Maestría de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Docente del Curso de Seminario de Tesis en la Maestría de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

Seminarios y Conferencias