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Jaime Zavala

Socio / Perú

Áreas de práctica / Laboral
Idiomas / Inglés, Español

Socio de PPU consultor en temas laborales y patrocinio en procesos laborales. Experto en temas sindicales y negociaciones colectivas, así como estrategias de solución de conflictos colectivos. Arbitro (designado por la empresa o como presidente designado de común acuerdo), en el sector privado y en innumerables negociaciones colectivas en entidades del Estado, desde 1995.

The highly experienced Jaime Zavala Costa receives impressive praise from sources, with clients appreciating his hands-on approach and lauding his "experience, correctness and personal involvement in matters." He has a particular focus on collective bargaining mandates and has provided ongoing assistance to Telefónica del Perú, in relation to labour cases with current and former employees. Chambers and Partners – Labour and Employment

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Experiencia Laboral

2016 - a la actualidad Socio
Socio Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría
1969 - 2016 Socio Fundador
Ferrero abogados
2010 - 2014 Presidente del Tribunal de Servicio Civil Autoridad
Nacional de Servicio Civil - SERVIR
2000 - 2001 Ministro de Trabajo y Promoción Social
República de Perú
2001 - 2001 Presidente del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción Social
República de Perú

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Premios

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Casos Destacados

Telefónica del Perú Perú 2017
Asesoría a Telefónica del Perú, proveedor multinacional español de banda ancha y telecomunicaciones, en el diseño de una estrategia de procedimiento para reducir la carga de sus litigantes. El proyecto incluyó la conclusión de 100 demandas laborales de alrededor US$ 100 MM y la obtención de 100 sentencias favorables. En el marco de tiempo acordado, la compañía pudo reducir sus contingencias laborales y fortalecer su posición ante el poder judicial.
Sedapal Perú 2017
Asesoría integral a SEDAPAL, gran empresa pública proveedora de agua en la región capital del país - Lima, en el proceso de negociación colectiva presentado por el Sindicato de Trabajadores del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (SUTESAL). Cabe señalar que este es el sindicato mayoritario con respecto a los empleados de SEDAPAL y tiene una gran influencia política a nivel nacional.
Compañía de Minas Buenaventura Perú 2017
Asesoría en el proceso de negociación colectiva con el sindicato que agrupa a los empleados de las empresas de tercerización que prestan servicios para Compañía de Minas Buenaventura S.A.A., la mayor empresa minera peruana.Evaluación a todas las empresas de tercerización que prestan servicios para Compañía de Minas Buenaventura en su Unidad Minera de Uchuchaccua (Lima) para el proceso de negociación colectiva para el período agosto de 2015 - agosto de 2016. Luego de largas negociaciones, el sindicato y las empresas firmaron un acuerdo. convenio colectivo por un (1) año.Esta negociación es atípica y compleja, ya que incluye empleados mineros de ocho compañías diferentes asociadas en una unión. Por lo tanto, la negociación requiere profundas habilidades de negociación para llegar a un consenso no solo entre el sindicato y el empleador, sino también entre las ocho empresas, ya que el producto es solo un convenio colectivo.
Mondelez del Perú Perú 2017
Asesoría a Mondelez Perú, compañía multinacional estadounidense de confitería, alimentos y bebidas; en sus procesos de trabajo judicial más importantes presentados por empleados y ex empleados en relación con varios asuntos laborales.La firma de abogados había modificado los criterios judiciales relacionados con los casos laborales más importantes presentados por los ex trabajadores de Mondelez, lo que sentó el precedente para las decisiones futuras sobre los casos en curso. Estos nuevos criterios judiciales permitieron a la empresa reducir sus contingencias legales en sus estados financieros.

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Publicaciones

Mayo 2019 Lima - Perú
Los principios del procedimiento sancionador y la inspección del trabajo
Jaime Zavala Costa y Luis Mendoza Legoas - Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría
Noviembre 2016 Lima - Perú
El desafío de la negociación
Jaime Zavala Costa y Lidia Vílchez Garcés - Asesoramiento y Análisis Laborales

31 julio, 2019 Perú
Publicación del libro «Los Principios del Procedimiento Sancionador y la Inspección del Trabajo»
Ver publicación
18 junio, 2019 Perú
La “Iniciativa Verde” y las relaciones de trabajo en el Perú
Ver publicación
15 junio, 2019 Perú
Los principios del procedimiento sancionador y la inspección de trabajo
Ver publicación
19 marzo, 2019 Perú
Gobernanza laboral
Ver publicación
14 marzo, 2019 Perú
La política nacional de competitividad y productividad
Ver publicación

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Estudios

1997 Magíster Universidad de San Martín de Porres Maestría de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
1988 Diplomado Universidad de Boloña Becario del Programa para Expertos Latinoamericanos sobre Problemas de Trabajo y de las Relaciones Industriales
1972 Diplomado Universidad Libre de Bruselas Diploma en Derecho de Seguros y Comercial
1969 Abogado Pontificia Universidad Católica del Perú Derecho

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Membresías

State Capital (Global Law Firm Group)
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía,
American Chamber of Commerce of Perú (AMCHAM PERU)
Sociedad Peruana de Derecho de Trabajo y Seguridad Social , Perú
Colegio de Abogados de Lima, Perú

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Actividades Académicas

Docencia - a la fecha
Derecho del Trabajo
Profesor - Universidad de Lima

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Seminarios y Conferencias